リクルート

求める人材像

一からスペシャリストをめざす方

エマナック・グループの仕事には、金属処理に関する幅広い知識が必要です。しかし私たちはこれらの知識をはじめから持っている人を探しているわけではありません。なくてもいいと思っています。求めているのは、始めから勉強してみようという意欲に満ち溢れた人です。これらの知識を使って仕事をしていくには、しんどいこともあるかもしれません。しかしそれを自分が成長できるいい機会だ、と前向きに捉えて行動できる人ならエマナック・グループは全力で応えたいと思っています。当グループには、それぞれの分野で信頼できる人材が揃っています。その人たちから直接話を聞いて自分の糧にしていける場がエマナック・グループにはあります。

必要なのはコミュニケーション

私たちの仕事はねじの処理・加工です。製品を仕上げていくにはねじメーカーさんと緊密な協力関係が必要です。お互いの理解がないと成り立たないと言ってもいいでしょう。話し合いの中から今までなかったニーズに気付いたり、新たな提案をしていけることがより重要です。確かな知識とそれを伝えていける人材を目指してほしいと思っています。

技術のみでなく、経営にも関心を持っている方

2007年3月に当社の京都工場（京都府亀岡市）が稼働し、さらにグループ企業である田中ダクロ株式会社が中国広東省に工場を展開するなど、新しい拠点、事業創出に多くの力を注いでいます。将来、このような拠点を任せられるような人材を迎え入れたいと考えております。

募集要項

採用人数 2011年４月　採用予定　若干名
募集職種
 技術職
応募資格
 2011年３月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問
給与
 2011年４月　初任給予定
専門・短大卒　月給19万円
高専卒　　　　 月給19万3000円
大卒　　　　　　月給19万6000円
院卒　　　　　　月給20万円
待遇
 昇給年１回、賞与年２回、通勤手当、残業手当、家族手当（配偶者／１万5000円、子／5000円）、住宅手当（7000円～１万円）、資格取得手当（１ 万円～２万円）
福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、寮、財形貯蓄、退職金、産休・育児休暇制度
教育制度 1000度を超す高温で過熱した後、60度に急速冷却する『焼入れ』と、400度未満の低温で金属に粘りを持たせる『焼戻し』が、金属熱処理技術の基本。まずは、この技術を習得するため、現場での製造作業を経験します。素材にあわせて温度調節をする職人技を体感するほか、サンプルを使って強度と粘りを測定する分析や、安定した品質を提供するための技術開発といった研究も経験します。
勤務地 統括本部・第一製造課・第二製造課（大阪府守口市）
八潮製造課（埼玉県八潮市）
勤務時間 9：00～17：00
※研修期間（１ヶ月）は、交替制（6：00～14：00、14：00～22：00、22：00～翌6：00／実働８時間）
休日休暇 週休２日制（日、他月２～３回社内カレンダーによる）
祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇